招聘人数：1 人
到岗时间：不限
婚况要求：不限婚况
岗位职责：1、建立与规范公司培训制度和相关工作流程；2、负责公司组织层与部门层的培训需求调查、统计和分析，了解培训学员的现状并策划培训内容；编制公司年度的培训计划，制定培训预算，建立培训体系；3、负责建立和维护内外部培训渠道和资源，形成内部讲师制度，担任基础培训课程的内部讲师；4、根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性；5、依据月度培训计划组织培训的实施工作，负责讲师资源的协调、培训预算支出的控制、对培训活动组织和质量进行全程管理，并做好会场布置、参训人员组织、培训出勤管理等相关工作；6、负责培训后的调查、分析、评估及培训证书备案等工作，建立健全培训记录档案，为公司下一步培训工作的开展提出改进意见；7、组织开展外部培训，负责联络外部培训机构、控制培训费用、筛选参训人员等工作及培训结束后的反馈交流，建立外部培训档案；8、汇总各类培训资料，建立并管理公司的培训资源库，在公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源；9、督导部门内培训工作，组织协调各部门的人力资源开发及培训管理工作。工作地点：顺德或南海
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
